労働災害防止

ヒヤリハット報告を集めても改善につながらない中小企業向けに、受付から緊急対応、事実確認、対策・担当・期限の決定、実施確認、職場への共有までを解説。人事と現場の役割、報告書の想定記入例も紹介します。

中小企業の安全衛生管理を実務目線で解説。人事担当者が確認すべき法定義務、管理体制、健康診断、安全衛生教育、職場巡視、リスクアセスメント、労働災害への対応、年間業務の進め方を整理します。