経営企画 中小企業と大企業の戦略人事の違い
中小企業における戦略人事は、ビジョンと目標の明確な理解、適切な人材の選定と育成、快適な労働環境の整備、パフォーマンス評価と改善、法的規制と倫理の順守が鍵となります。これらの要素を継続的に考慮し、従業員との協力を強化することで、中小企業も成功を収めることができます。
2023-10
経営企画 
安全衛生 中小企業の事業継続計画（BCP）の進め方
事業継続計画（BCP）について中小企業の人事担当者に必要な仕事の進め方や仕組みを専門用語を使わずに分かりやすく説明します。
就活採用 中小企業の大学新卒採用の進め方
大学新卒者の採用プロセスをスムーズに進め、中小企業に適した新入社員を見つける手助けができます。
新卒者にとっても、中小企業でのキャリアスタートに向けた貴重な機会となります。
働き方 中小企業人事担当者の「ぼっち人事の最強化計画」 朝活のすすめ
朝の時間を有効に使って、個人の目標や趣味、健康などに取り組む活動のことです。 具体的には、朝に運動する、読書をする、計画するを立ち上げ、健康的な朝食を摂るなど、自己成長やリフレッシュにふさわしい活動を行っていきます。朝活は、一日の始まりをポジティブにするための習慣として浸透してます。
SDGs SDGs目標13 気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
SDGs SDGs目標12 つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
SDGs SDGs目標11 住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする
SDGs SDGs目標10 人や国の不平等をなくそう
国内および国家間の格差を是正する
SDGs SDGsについて
成り立ちから構成、17の目標の解説