運営者情報|ぼっち人事LAB

ぼっち人事LABを運営しています。

運営者情報

中小企業の人事・総務・経営企画の現場で得た経験をもとに、ひとりでも判断し、次の行動を選ぶための情報を発信しています。

運営者

gangaraganchan

中小企業の人事担当者

現場で迷った経験を、次の人の判断材料に

中小企業の人事は、採用、入退社、労務、教育、安全衛生、総務など、幅広い仕事を少人数で担います。相談相手が少なく、前例だけを頼りに判断しなければならない場面もあります。

ぼっち人事LABでは、制度や法令を確認しながら、限られた人員・時間・予算でも実行できる方法を整理して届けます。

主に扱う実務領域

採用・入社
勤怠・労務
社員教育・育成
人事評価・組織
安全衛生・健康管理
総務・経営企画

発信で大切にしていること

根拠を確認する

法令や制度は、厚生労働省やe-Govなどの一次情報を基本に確認します。

中小企業の現場から考える

大企業の理想論をそのまま当てはめず、現実的に進められる方法を考えます。

判断材料を届ける

一つの正解を押しつけず、前提、選択肢、注意点、次の行動を整理します。

記事をご利用いただく際に

掲載内容は一般的な情報提供を目的としています。個別の事情によって判断が異なる場合があるため、法令・制度の適用や重要な手続きについては、最新の公的資料や社内規程を確認し、必要に応じて社会保険労務士、弁護士、行政機関などへご相談ください。

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