人事労務 中小企業の36協定ガイド｜上限・特別条項・代表者選出・届出の実務手順
従業員の健康を守りつつ、企業の法令遵守を確保するための36協定の作成、運用、更新の具体的な方法を分かりやすく解説します。時間外労働の適切な管理から最新の法改正に至るまで、人事担当者が直面する疑問に答え、実務に直結する知識と対策を提供します。
労働時間管理
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働き方 テレワーク・フレックスタイム制の導入実務｜中小企業人事の労務管理と就業規則
テレワーク・フレックスタイム制を導入する中小企業人事向けに、対象者、勤怠、中抜け、費用負担、就業規則・労使協定の整備を解説。清算期間、時間外労働、年休の扱いと、試行から本運用までの確認手順を整理します。
人事労務 働き方改革とは？中小企業人事が確認する主要制度と実務チェックリスト
日本の労働市場は、若年層の減少と高齢者の増加により大きな変化を迎えています。新たな課題として労働力不足や技能不足が浮上し、これに柔軟な対応が求められます。中小企業の人事担当者にとって、この変化への適切な対処が差し迫った課題です。