人事労務 中小企業の人事企画とは？経営課題から施策に落とす実践手順
中小企業における人事企画は、企業全体の成長を左右する重要な役割を担います。本記事では、中小企業の人事担当者が直面しやすい課題を整理し、成功するための具体的なノウハウを解説します。
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人事労務 中小企業の人事管理とは？担当者が押さえたい6つの業務と進め方
人事管理は、採用や入社手続きだけを指す仕事ではありません。社員が安心して働き、力を発揮し、会社が必要な人材を育て続けるために、日々の手続きから制度づくりまでをつなぐ仕事です。ただ、一人または少人数で担当していると、急ぎの手続きに追われ、「今...
人事労務 障害者職業生活相談員の選任義務と手続き｜5人の数え方・資格・届出【2026年版】
障害者職業生活相談員は、常時雇用する障害者が実人数で5人以上の事業所に選任義務があります。5人の数え方、3か月以内の選任、資格認定講習、ハローワークへの届出を解説。2026年の法定雇用率2.7％・37.5人基準との違いと定着支援も確認できます。
就活採用 外国人雇用の手続きと実務｜在留資格・届出・育成就労への備え
中小企業人事向けに外国人雇用の手続きを解説。在留資格と業務の照合、在留カード確認、労働条件、社会保険、雇入れ・離職の届出、入社後の期限管理を整理。特定技能と技能実習の違い、2027年4月施行予定の育成就労への準備も確認できます。