情報公表

女性活躍推進法の2026年改正に対応。101人以上の義務判定、一般事業主行動計画の策定・届出・公表、男女間賃金差異と女性管理職比率の算出、規模別の最低公表項目と初回公表時期を、中小企業の人事向けに解説します。