ハラスメント対策

人事労務

中小企業のハラスメント対策|2026年改正と人事担当者の実務手順

中小企業の人事・総務向けに、ハラスメント防止措置と相談対応の手順を解説。2026年10月施行のカスハラ・求職者等へのセクハラ対策、相談窓口の設け方、事実確認、再発防止、記録管理を整理します。