安全衛生

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化学物質法改正を乗り越える!中小企業人事への実践ガイド

改正法の要点と、中小企業が直面する具体的な課題への対処方法を、実践的な視点から解説します。人事担当者が押さえるべきポイントを明確にし、従業員教育から文書管理、緊急対応計画の策定に至るまで、一連のステップを具体的に案内します。
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2024年度版: 中小企業の人事必読!アルコールチェック義務化対応のすべて

アルコールチェック義務化の詳細、中小企業における実践的な対応策、および安全運転管理における人事の重要な役割について詳しく解説します。効果的なアルコールチェック戦略を通じて、従業員の安全と企業のコンプライアンスを確保するための知識とツールを提供します。
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中小企業の人事担当者必見! 労働関連法・労働組合・就業規則の理解と適切な運用ガイド

中小企業では、労働関連法、労働組合、就業規則の理解と運用は、日々の業務で直面する数々の課題を解決する鍵です。中小企業特有の労務課題に対応し、健全な職場環境を築くためのヒントを得ることで、あなたの企業がさらに成長する手助けとなることでしょう。
安全衛生

中小企業の安全衛生管理を強化するための完全ガイド:成功への道筋

中小企業の人事担当者が直面する安全衛生管理の課題に対して、労働安全衛生法に準拠しつつ、日々の業務に直接応用可能なガイドラインを詳しく解説していきます。職場の安全性を高め、従業員の健康と福祉を守るための効果的な戦略を立てましょう。
安全衛生

完全マスター:中小企業の人事担当者が知るべき安全衛生管理者の重要性と実践ガイド

「中小企業における安全衛生管理者の役割とその実践的アプローチ」に焦点を当て、人事担当者がこの重要な職務を理解し、実践するための具体的な手法と戦略をお伝えします。現代の職場における多様な課題に対応するためのツールと知識を武器に、職場の安全と効率を同時に高めるためのステップを紐解きます。
人材育成

指差呼称とは?その安全性向上効果と実施方法

指差呼称とは、作業を安全に間違いなく進めるために作業の要所で対象物を見て、背筋を正し腕を延ばして指を指し、「〇〇、ヨシ!」と大きく唱えて確認する作業です。 指差呼称を習慣化することで、職場の安全を向上させ、従業員の命を守ることができます。
安全衛生

中小企業の事業継続計画(BCP)の進め方

事業継続計画(BCP)について中小企業の人事担当者に必要な仕事の進め方や仕組みを専門用語を使わずに分かりやすく説明します。