人材育成 効率的な問題解決のための実践ガイド: 中小企業のためのなぜなぜ分析セミナー 基本概念、歴史、実践的な応用例、具体的なステップ、成功事例、および分析中の誤解と対処法を網羅的に説明します。この記事を読めば、効率的な問題解決法を学び、実務に適用するスキルを身に付けることができます。 2023.11.16 2024.01.30 人材育成
人材育成 中小企業の成功への鍵:効果的な新入社員教育プログラムの構築 新入社員教育が単に知識の伝達にとどまらず、中小企業の将来のリーダーを育成するための戦略的な取り組み。実践的スキル習得と個人の成長を促進し、会社全体の発展を見据えた新たな教育手法をお教えします。 2023.11.15 2024.01.30 人材育成
人材育成 従業員のスキルアップが企業競争力を高める 【スキルアップを成果につなげる3つのポイント】目標・方法・継続でキャリアアップ! 激化する競争の中で、スキルアップは必須。目標を明確にし、自分に合った方法で継続的に学ぶことで、成果を上げよう。 2023.11.06 人材育成
人材育成 指差呼称とは?その安全性向上効果と実施方法 指差呼称とは、作業を安全に間違いなく進めるために作業の要所で対象物を見て、背筋を正し腕を延ばして指を指し、「〇〇、ヨシ!」と大きく唱えて確認する作業です。 指差呼称を習慣化することで、職場の安全を向上させ、従業員の命を守ることができます。 2023.11.01 人材育成安全衛生